次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
当JA都城は、職員が仕事と子育ての両立の実現と、職員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
| 計画期間 | 平成27年4月1日～平成37年3月31日までの10年間 |
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| 内容 | |
| 目標1 | 計画期間内に年次有給休暇の取得日数を1人当り平均年間7日以上とする。 【対策】
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| 目標2 | 平成27年8月までに所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。 【対策】
計画的な実施に向けた管理職研修会の開催（年1回） |
