JA都城ベブエモン
HOMEJA都城概要施設紹介関連会社特産物紹介セリ情報広報誌トレーサビリティディスクロージャー

次世代育成法に基づく
一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
 当JA都城は、職員が仕事と子育ての両立の実現と、職員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間

平成27年4月1日〜平成37年3月31日までの10年間

内  容
  目標1: 計画期間内に年次有給休暇の取得日数を1人当り平均年間7日以上とする。
  <対策>    
●平成27年4月〜   現状を把握するため実態調査及び状況報告(年2回)
     
  ●平成27年〜   計画的な取得に向けた管理職研修会の開催(年1回)  
  目標2: 平成27年8月までに所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
  <対策>    
  ●平成27年4月〜   各部署毎に問題点を抽出し、ノー残業デーの設定を検討  
       
  ●平成27年8月〜   ノー残業デーの実施  
      計画的な実施に向けた管理職研修会の開催(年1回)  
      社内広報誌等を活用した職員への周知(年3回)  
       
 
 
ページ先頭へ戻る
Copyright (C) JA Miyakonojyo All Right Reserved.